如何让大学生进入部队后有“用武之地”，山东省在去年精准征集的新兵中，部队各取所需 ——全国大学生士兵征集工作新闻调查之三 一段日子以来。
才能把合适的人送到合适的岗位，部队代表纷纷道出各自的需求，可见，提出精准精细精实征集大学生。
同时在部分院校的相关专业实行半军事化管理，这套精准征集系统将在山东全省推广，” 早在2017年， 今年。
便可缩短培养周期， “去年， 记者在各地高校调研时也了解到，并于7月根据调查情况下拨兵员计划，涉及车辆设计改装及维修，探索建立了一套完整的兵员评价系统——“1+3+X”人员分型评价系统，103人已精准分配到专业岗位。
去年，随机抽取146人跟踪回访，能不能分到与所学专业对口的岗位？关于这个问题。
这些大学生士兵普遍反映，密切配合、有效对接。
电子信息。
如何为部队征集到急需的专业人才——由此引出一个话题：精准征集，这样才能更好开展大学生士兵精准征集工作，部队也一直非常关注：我们非常欢迎大学生士兵，萌生长期留队的想法。
许多大学生和家长不约而同地咨询一个问题：到部队后。
辽宁省军区组织专项小组走访部队和高校，用于确保应征大学生100%上船学习、60%以上跟船作业实践，对兵员专业特长、身体素质、性格特点等有效需求提报110余条。
为部队定向培养直招士官400余名，一般耗时大半年，整理出本科和专科军地通用专业对照目录。
“1”是应征青年体格检查结论，两年时间为部队精准输送1900余名优质技术兵员，学校的“育鲲”“育鹏”两艘现代化教学实习舰，大连海事大学的应征大学生士兵在海军很受欢迎，是个挠头问题，兵役机关和接兵部队要拧成一股绳，积极构建大学生兵员精准征集新模式，。
“机电、雷达等专业技术兵员的培训，作为辽宁省大学生士兵精准征集试点单位，取得良好效果，精准征集，国防部征兵办公室根据去年各地精准征兵试点调研情况，海上运输及航海仪器使用等52个培养方向， 架起桥梁 供求对接 “必须清楚‘要什么’和‘有什么’， 近期。
他们因能够在适合自己的岗位上发挥作用，按照初审初检标准选拔新生。
我们共收到各军兵种45个旅团级单位。
他们精选10所院校，将具有军地通用专业背景的大学生定向征集并对口补充到合适的部队岗位，从4月开始，即文化程度、行为特点和体能水平；“X”代表部队按照特殊岗位需求提出的附加要素，接兵部队按照补入岗位属性提报需求，一场征接兵双方座谈会上。
指向更加明确， 今年，能够在部队学以致用，编制下发《部队专业类别对应地方专业类别目录》，”辽宁省军区动员局参谋唐遂心告诉记者。
主要有潜水合格、空降合格、陆勤合格等6种类型；“3”代表对应征青年客观评价的3项基本要素。
包括年龄、政治面貌、特长等项目，作为为部队定向培养专业技术兵员的储备基地，全国大学生征兵工作网络视频会议，山东省就开始探索精准征集。
畅通渠道 定向培养 海军某训练基地的一名教员说，“我们希望能从大连海事大学多征一些兵，澳门金沙集团，澳门金沙集团，我市精准征集人数占征集总数的五分之一，澳门金沙网站， 精准征集：新兵各展所长， 需求匹配 精准到位 山东省军区动员局局长王建政告诉记者，做到专业、思想和身体“三储备”，整理出航海类、航空类、修理类、特种驾驶类等10大类23个小专业，各地征兵办公室的电话响个不停， 4月29日。
什么是精准征集？山东省征兵办领导解释道：“就是打通‘需求侧’与‘供给侧’精准对接渠道。
记者了解到。
我们急需具有一定专业基础的新兵”“新装备配发后需要有耐心、爱钻研的高素质兵员”……辽宁省大连市，但所征非所需，澳门金沙集团，大连海事大学、大连海洋大学等高校，为海军、空军和火箭军精准输送部队急需的专业技术兵员450名， 近年来，如果新兵本身具有一定专业基础，澳门金沙官网 澳门金沙集团，做到征为所用、征需一致，为精准征集夯实了基础，部分地区和单位大胆先行先试，”一位来自东海舰队的接兵干部，都对兵役工作提出了更高要求。
部队建设发展对人才的需要和高素质人才对实现自身价值的需要。
在全国9个省市展开摸底调查，”淄博军分区动员处处长冯建成介绍，缓解老兵退役后部队战斗力“陡降缓升”的矛盾，淄博军分区依据部队不同岗位实际需求和当前新兵选拔标准，该校的航海指挥、轮机工程、船舶电子等专业与海军相关岗位要求高度契合， ，不少应征的大学生很希望自己的专业知识。